為增強新員工對企業文化的認同，促進新員工了解公司的發展歷程、規章制度、基礎管理知識和員工行為規范等，7月8日—11日，公司集中開展了為期四天的新員工入職教育培訓活動。各分子公司及機關部門20名新員工參加。

公司總經理查全鋼為新員工講授了“期盼成長”的入職第一課，相關部門負責人、專業管理骨干分別為新員工講授了企業文化、規章制度、安全質量管理、信息化建設、檔案資料管理、公文寫作及文明禮儀等內容，通過理論授課、優秀員工經驗分享、實地觀摩、互動交流、知識測試等多種培訓形式，幫助新員工進一步認知企業文化，熟知規章制度，同時也激勵新員工在未來的工作中奮發有為，勇于擔當。期望新員工能夠在公司的大家庭中茁壯成長，為實現公司的高質量發展貢獻自己的力量。

（人力資源部、安全環保部）

（圖為培訓現場）